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雷军接棒 重塑金山传奇从互联网化开始

在加入金山软件23年之后，此前多次流露出要退休的金山软件董事长兼CEO求伯君，终于实现了自己的愿望。7月5日，求伯君正式宣布，计划在未来半年内辞去在金山软件的所有执行性职务，正式退休。而求伯君多年的搭档，在业界有着“劳模”之称的雷军，接任金山软件董事长职务。

根据人事安排，未来半年内，求伯君将继续担任CEO，与雷军一起寻找合适的CEO人选，一旦找到并通过董事会审议，求伯君将正式卸任CEO一职。

求伯君被称为“中国第一程序员”，雷军则擅长商业运作和企业管理。求伯君的退位，宣告了数字英雄时代的落幕。互联网商业模式创新和资本运营取代技术创新，成为中国IT产业的“主旋律”。

第一代程序员淡出

求伯君于1988年加入香港金山(创始人是香港人张旋龙)，从事软件开发工作。求伯君单枪匹马，用一年零四个月的时间，写下了十几万行代码的W PS。W PS这个中国人自己开发的文字处理系统，为中国人使用电脑打开了方便之门。凭借独自开发出W PS这一优秀软件，求伯君得到了“中国第一程序员”的头衔。

W PS为金山公司赚足了钱，求伯君也由于技术能力过硬受到张旋龙赏识，获得公司51%股份。1994年，求伯君在珠海成立珠海金山电脑公司，自任董事长兼总经理，完成了一个从技术开发人员到企业老板的转变。

求伯君创业的时代，是中国IT产业发展的起步阶段，这一时期也是技术型人才凭借个人努力就能创造传奇的时代。同一时期，除了求伯君，还有CCD O S操作系统的开发者严援朝、五笔字型开发者王永民、2.13汉卡的发明者吴晓军、CCED中文字表编辑软件的开发者朱崇君，中文之星开发者王志东……可谓群星灿烂。

然而，随着严援朝、王永民、吴晓军等人的相继隐退，只剩下数字英雄求伯君屹立不倒。尽管期间经历了开发盘古组件失败(1994年)，为继续开发W PS97卖掉别墅(1996年)等挫折，但1997年凭借W PS97打了翻身仗。2000年，求伯君出任金山软件董事长。

20多年间，在求伯君的领导下，金山软件从一家普通的软件公司发展成为业务涉及办公软件、翻译软件、杀毒软件、网络游戏等多个领域的杰出的新型的互联网软件企业。并因为长年抗衡微软“霸权”，成为民族企业的一面旗帜。2007年，金山软件在香港上市，达到了事业发展的顶峰。

然而，“老兵”总有累的时候。求伯君的退意很早已有。至少从金山2007年上市之后，求伯君除整合报表等个别事项外，已逐渐很少直接插手各个业务线的工作。在今年初西山居(金山软件旗下的游戏工作室)完成M BO (管理层回购)之后，求伯君终于去意已决。

在7月5日的新闻发布会上，求伯君本人向外界解释了请辞原因：“我想了很久！我要退休做些自己的事。”

求伯君的退休，也宣告了充满个人英雄主义色彩的老一代程序员时代(数字英雄时代)的落幕。

雷军：金山董事长不二人选

求伯君辞任金山软件董事长，董事会提名雷军接班并获得全票通过。求伯君和雷军被称为“金山双雄”，求伯君是技术天才，但对商业上繁琐的事情兴趣不是很大；雷军则是商业奇才，擅长企业管理。正是二人长达近20年的搭档，成就了金山传奇。

雷军对金山业务十分熟悉，加上与金山的团队及股东间关系融洽，在业内人士看来，雷军是求伯君合适的接任人选。据悉，此次雷军接任，金山创始人张旋龙就是至关重要的推动者。

雷军是通过W PS认识求伯君的。求伯君开发出W PS的时候，雷军还在大学读书。当雷军看到W PS的时候感到很震惊：“我不相信中国还会有这么好的软件，当时觉得这个软件一定是在香港做的。”自此，雷军就对求伯君心向往之。

1992年，雷军加入金山软件。其出色的业务能力很快就得到了求伯君的赏识，并成为金山第二大股东。张旋龙则退居金山集团的第三大股东。1998年，雷军出任金山软件CEO。在雷军的领导下，金山软件进一步将应用软件扩展至实用软件、互联网安全软件及网络游戏等领域，并在金山的全面互联网转型的过程中做出了重要贡献。2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件总裁兼C EO职务，担任副董事长。求伯君不得不回归一线，代理CEO一职。

此间，关于求伯君和雷军不和的消息在业内流传甚广，甚至有媒体报道称，雷军曾经两次逼宫，要求伯君下台。对于业界传言，2010年7月份，求伯君和雷军专门召开发布会进行辟谣，并互道信任。

在7月5日的董事会上，求伯君就表示：“雷军是业界顶尖的专才，与金山软件并肩作战多年，为公司发展的成果贡献良多，对公司业务及市场环境非常了解，公司在他的领导下，一定会继续创造更骄人的成绩。”

雷军出任金山董事长的消息传出后，众多现金山和旧金山人士力挺雷军。金山旧将，现任麒麟公司总裁的邢山虎就表态称，只要雷军愿意，自己愿意回金山打工。暴风CEO冯鑫也表示，雷军是互联网行业公认的劳模，重掌金山业务后会将核心业务收拢，对金山业务会有明显的拉动作用，这对金山是极大的利好，自己也有意愿在雷军旗下效力。

“毕竟雷军在金山待了16年，跟金山的感情很深，对金山的情况也是非常熟悉，这种深厚的感情不是别的可以替代得了的。他是金山董事长的不二人选。”服装B2C网站初刻CEO、前金山软件品牌公关部总监许晓辉表示。

“劳模”面临三大挑战

雷军2007年辞去金山软件C EO之后，将主要精力放在了天使投资上，先后投资了凡客诚品、多玩、优视科技、小米科技等多家创新型企业，且这些公司目前运作情况都还不错，发展势头很猛，特别是小米、多玩两个业务，已经发展到为关键的时期。

如今雷军接任金山软件董事长一职，首先要解决的问题，就是如何分配自己的精力。在7月5日的董事会上，雷军就表态称：“必定全心全力继续推动公司的持续发展，把握云端技术的重大机遇，布局移动互联网，实现企业创新能力和业务规模跨越式发展，带领金山软件迈向新的里程。”对于雷军的表态，业界就有质疑声发问：“即便是以‘劳模’著称的雷军，真能忙得过来么？”

多位业内人士在接受南都记者电话采访时都表示，雷军目前只接任董事长，求伯君继续担任C EO，说明雷军不会像此前担任C EO一样将所有的精力都放在金山上。

雷军的第二大挑战，就是如何让金山软件拥有更多的互联网基因，并充分整合金山旗下众多业务。金山软件是我国第一批高科技企业之一，然而，20余年来中国IT界风云变幻，新人辈出，特别是在互联网大潮下，众多创新型公司涌出，并展现出世界级公司的竞争力。而金山软件的光辉则日渐暗淡，沦落为二、三流公司。其中，受人诟病的就是，在互联网大势所趋之下，金山公司缺乏互联网基因，观念保守，反应较为迟钝。

2010年底以来，金山软件加快了拆分步伐，形成了五大独立业务，即游戏、安全、快快、W PS和词霸，并积极向互联网转型。在雷军接任董事长的同时，腾讯宣布参股金山网络，此举将进一步推动金山安全业务的互联网化进程；金山词霸的M BO进程提速，正在全力由翻译软件向在线英语社区转型；西山居和多玩正酝酿合作……金山近期的一些列动作，其中不乏雷军的努力。显然，对于金山的互联网化和业务整合，雷军是有备而来。

雷军的第三大挑战，就是尽快在半年之内，为金山软件找到一个合适的CEO。自雷军在2007年辞去金山软件CEO一职之后，求伯君不得不暂时代理CEO，从那时起，金山就在寻找CEO。然而，三年时间过去了，这个合适的人依然没有找到。

如今，雷军接任董事长，求伯君继续担任CEO，并表示希望在半年内找到合适的CEO人选。不过，多位接受记者采访的金山内部工作人员及金山旧将都表示，其实雷军仍然是金山C EO适合的人选，“希望雷军董事长和CEO一肩挑。”